2ºD

La personalidad es un conjunto de características o patrones que definen a una persona, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y hábitos y la conducta de cada.

 

TEORÍA TIPOLÓGICA DE LAS CARRERAS, DE HOLLAND.

• La teoría sobre la interacción entre la persona y el ambiente. La teoría de John Holland, basa el acierto en la elección profesional y ocupacional con factores de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones, influyendo también los ambientes en que se cultiven esas profesiones a la hora de lograr el ajuste o desajuste, es decir, la satisfacción laboral.

 

Modelo hexagonal  (RIASEC)

 

Referido a  seis tipos de personalidad, que se corresponden con los tipos de ambientes de trabajo: realista, investigador, artista, social, emprendedor y convencional (modelo RIASEC: realistic, investigative, artistic, social, enterprising y conventional), y difieren en cuanto a intereses, preferencias vocacionales y no vocacionales, objetivos, creencias, valores y habilidades. Su conjunción permite predecir logros en el trabajo.

 

 (R) Realista:

Son personas que les gusta trabajar con sus manos. Estas personas usualmente prefieren las actividades físicas y el "hacer cosas" por encima de la socialización.

Les gustan las soluciones concretas, llegando a ellas a través de la prueba de varias posibilidades.

(I) Investigativo / Cientifico:

Son personas que disfrutan las actividades que tienen que ver con los estudios y pruebas necesarias para desarrollar ideas. A esta gente, por lo general, les gusta analizar las situaciones y trabajar con conceptos en la búsqueda de soluciones creativas. Generalmente tienen habilidades matemáticas o científicas.

(A) Artístico:

Son personas que se hayan a gusto expresando ideas y sentimientos a través de poemas, la pintura, fotografía, escultura, escritura creativa y movimientos físicos. El disfrute de la música, arte, drama, y actividades literarias es típico en las personas de esta categoría.

(S) Social:

Son personas que hallan satisfacción desempeñándose en áreas como la enseñanza, consultoría, asistencia y labores informativas.

(E) Emprendedor:

Son individuos a los que les gusta persuadir, supervisar, y guiar a otras personas hacia metas comunes, de la misma manera que disfrutan y sacan provecho de sus capacidades verbales

para vender una idea o producto.

 

(C) Convencional:

Son personas que prefieren las actividades que les permiten organizar información, cuidar los detalles, y probar resultados para verificar su exactitud. Estos individuos se sienten cómodos en situaciones estructuradas, pues les gusta mantener todo ordenado y limpio.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Cómo eres? De acuerdo con las respuestas obtenidas, los rasgos de personalidad que mejor te definen son los siguientes: distante, concreto, emocionalmente estable, extrovertido, responsable.

 

¿ Cómo te ves: realista, investigador, artista, social, emprendedor o convencional? personalidad Social y Realista.

 

¿Qué te diferencia de los demás? mi entusiasmo y carisma.